佐伯工務店では、社員のスキルアップにむけた研修や、
社員間の親睦を目的とした様々なイベントを行っております。

社員旅行

 



佐伯工務店では毎年、社員の親睦と日頃の疲れの癒しを目的にほぼ全員が参加する慰安旅行を実施しております。この日は誰もが仕事を忘れ、夜の大宴会では先輩・後輩、上司・部下の垣根を取り払い、毎年大盛り上がりです。

社内ソフトボール大会

 



年秋の青空の下、ほぼ全員が参加してのソフトボール大会を開催しています。
全社員を３チームに分け、総あたり戦での勝敗により１位～３位を決め、それぞれに賞品を用意しています。日頃の運動不足解消にも一役かっています。

新入社員歓迎会

 



新入社員と役員・建築部幹部社員・新入社員配属現場の工事所長らが参加し、歓迎会を開催しています。新入社員からは今後の目標・抱負が語れ、先輩社員全員からは自分の体験談・アドバイス等が送られます。

安全衛生委員会研修会及び忘年会

 



毎年12月に佐伯工務店安全衛生委員会主催による、研修会及び懇親会を開催しています。
協力会社の安全委員の方々、当社社員参加により研究会を行った後に、1年間の仕事を振り返る忘年会となります。

若手技術社員勉強会

 



年に一度、建築部の若手社員に技術・品質研修会を実施しております。
日頃現場で学んでいる事や体験している事を、全員で話し合い課題を共有することでスキルアップを計り、一級建築士資格取得へ向け、勉強にも励んでいます。

ＡＢＣ（アルディージャビジネスクラブ）への参加




Jリーグ大宮アルディージャのスポンサーで構成される。アルディージャビジネスクラブのメンバーでもある佐伯工務店では、ＡＢＣの主催する各種イベント（フットサル大会、応援ツアー）やごみ拾い活動に代表される地域活動にも積極的に参加しています。

次世代育成支援対策について




・支援対策の内容：出産や子育てによる退職者について再雇用制度の実施
・支援対策の期間：平成31年1月17日～平成36年1月16日。